Descrição do projeto

O Grupo de Trabalho de Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento (DIS) está conectado a todos os projetos da FALM, promovendo uma abordagem que integra esses valores em toda a organização. Atuando de forma transversal, ele impacta tanto a execução das iniciativas quanto as relações entre colaboradores/as em todas as áreas — projetos, administrativo, comunicação, coordenação e gerência. As ações do GT são estruturadas para fortalecer uma cultura organizacional , garantindo que diversidade e pertencimento façam parte do cotidiano e das práticas institucionais, promovendo um ambiente de trabalho mais integrado e colaborativo.