Descrição do projeto

Diversidade, para o Mattos Filho, é um valor pautado nos direitos humanos e no princípio da equidade. O escritório busca compor equipes diversas, de modo a fomentar o engajamento, a colaboração e a inovação entre os profissionais. Valoriza-se a pluralidade e busca-se promover um ambiente de trabalho equânime e acolhedor. Com base nisso, o programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Mattos Filho tem como objetivo atrair, desenvolver, reter e ascender talentos, garantindo a sustentabilidade do negócio no longo prazo. Para tanto, o programa está organizado em cinco pilares – equidade de gênero, direitos LGBTQIAPN+, equidade racial, direitos das pessoas com deficiência e liberdade religiosa – que têm políticas institucionais com foco na equidade e grupos de afinidade. Abaixo os pilares com seus respectivos grupos e objetivos:

• Equidade de gênero

4 Women: Promover um ambiente de trabalho equânime e com as mesmas oportunidades para nossos profissionais independentemente de seu gênero.

EmFamília: Criar uma cultura organizacional que promova o exercício da parentalidade e que contribua para a equidade de gênero, promovendo a corresponsabilidade pelo cuidado com a família.

• Direitos LGBTQIAPN+

Mfriendly: Tornar o ambiente de trabalho ainda mais inclusivo para os profissionais da comunidade LGBTQIAPN+.

• Equidade racial

Soma: Atrair, desenvolver, reter e ascender profissionais negros e negras.

• Direitos das pessoas com deficiência

EmFrente: Dar visibilidade às pessoas com deficiência e garantir a sua real inclusão

• Liberdade religiosa

LiRe: Garantir o exercício do direito à liberdade religiosa e assegurar que os profissionais sejam respeitados na prática de suas crenças

Vale dizer, que desde 2019 o Mattos Filho tem um programa de ação afirmativa para estudantes de Direito negros que, durante dois anos, têm aulas de inglês, curso de oratória e português jurídico, além de mentoria com sócios e uma trilha de desenvolvimento técnico-comportamental, com acompanhamento próximo do time de Desenvolvimento Humano.