Descrição do projeto

O projeto VivenciArte II, realizado no bairro Jardim Santa Rosa pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), visa preencher lacunas de lazer, cultura e esporte na região, onde tais espaços são escassos. Considerando a predominância de beneficiários pretos e pardos, o projeto tem um foco antirracista, visando promover a inclusão, o reconhecimento da identidade e o combate ao racismo estrutural.

O projeto atenderá 120 crianças e adolescentes residentes nas áreas próximas, a maioria proveniente de famílias monoparentais de baixa renda. Há uma diversidade de perfis, incluindo aqueles expostos a situações de violência e negligência. O objetivo principal é promover um ambiente seguro e acolhedor, além de trabalhar questões de saúde mental e autoaceitação. A abordagem envolve a participação ativa dos usuários e familiares, com o intuito de garantir a relevância e eficácia do projeto. Serão realizadas formações em cultura antirracista para a equipe, planejamento de atividades alinhadas aos princípios de letramento racial, oficinas culturais, grupos de reflexão, parcerias comunitárias, encontros educativos com famílias, mentoria e consultoria, incentivo à autoexpressão e visitas culturais.

O projeto será dividido em três ciclos de seis meses, com ações planejadas para cada etapa, incluindo a realização de duas Mostras Culturais abertas à comunidade. A metodologia adotada será participativa e inclusiva, com avaliações periódicas para garantir a eficácia das atividades e identificar áreas de melhoria. A contratação de consultoria especializada, além da prioridade em profissionais pretos para oferecer modelos positivos aos participantes é uma medida mantida, visando fortalecer o desenvolvimento de uma identidade positiva e crítica sobre questões raciais. O projeto enfrenta desafios complexos e sensíveis, mas pretende ser uma ferramenta eficaz na promoção da igualdade racial e no empoderamento dos participantes afetados pelo racismo estrutural.

O VivenciArte é um compromisso na luta antirracista, onde todos os profissionais envolvidos serão capacitados inicialmente pelo curso de Cultura Antirracista e Letramento, ministrado pela consultora contratada. Esse processo visa subsidiar teoricamente as temáticas que serão abordadas ao longo dos 18 meses do projeto, fortalecendo ainda mais seu propósito transformador e inclusivo.

Dentro do escopo do projeto, está prevista a elaboração de um protocolo antirracista, que será desenvolvido por um Comitê Gestor instituído na AEA (Associação Educacional do Amanhã). Este comitê será composto por profissionais de todas as unidades da instituição, além de estar aberto à participação da comunidade local, familiares e outras partes interessadas na temática ou que atuem em outras esferas relacionadas. A criação deste protocolo visa estabelecer diretrizes e práticas para lidar com questões de discriminação racial de forma eficaz e inclusiva, promovendo a igualdade e o respeito à diversidade em todos os aspectos da instituição e da comunidade circundante.